子育て中のナースにも働きやすい、優しい職場です。

塩川病院のナースの特徴は、“ママさんナース”がとても多いこと。２６人中２３人がママさんナースで、そしてその内１１人が、小学生以下のお子さんを持つ「子育て真っ最中」のママさんなのです。

２度以上の出産、産休、育休を経て、職場に再度復帰したナースも４人。塩川病院では、産休・育休後の復職を積極的に応援しています。

生活に合わせて働く時間帯も選べる制度で、これまで様々な理由で働くことの出来なかったナースを応援します！

働きやすい職場で、ナースのスキルを活かしたお仕事をまた始めてみませんか？

「業務は時間内に」がモットー！メリハリのある職場です。

塩川病院では、「業務は時間内に！」を職場のモットーに掲げています。
不規則な勤務になりがちなナースというお仕事ですが、勤務時間をきちんと意識して、その時間内に集中して業務を行い、それ以外の時間にはゆっくりと休息することによって、相対的に仕事の質・量を向上させることが出来ると考えているからです。
勤務時間中は集中して看護を行い、お休みの日はプライベートタイムを満喫。それが塩川病院のナースの働き方なのです。

「地域の皆様のお役に立てる病院」という理念のもとに。

私たち塩川病院のナースは、「地域の皆様のお役に立てる病院」という理念のもとに看護を行っています。

地域の皆様が病気になった時、怪我をした時に、医療を通じてその回復のお手伝いをするという形の貢献はもちろんのこと、働きやすい職場を創造し、積極的に人材採用を行うこともまた、地域の皆様への貢献ではないかと考えています。
ナースとしてのスキルを持ちながら、子育てなどの事情で仕事が出来ずにいた皆さんには、是非塩川病院で自分らしいライフスタイルを実現して頂ければと思います。

とても暖かく、そして時に厳しいメリハリのある職場ですが、一緒に「地域貢献の看護」を実現したいというあなたのご応募をお待ちしています。ぜひお気軽にお問い合わせ下さい。